LAVORAS – Target under 35: approvazione avviso pubblico

Con la Legge Regionale n° 1 del 2018 la Regione Sardegna ha varato “LavoRAS”, il Programma integrato per sviluppare le opportunità di inserimento lavorativo dei giovani e dei disoccupati sardi. 

Si tratta di finanziamenti destinati alle imprese con sede operativa in Sardegna che assumono lavoratori con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato per almeno 12 mesi. 
Le assegnazioni degli incentivi - con una dotazione totale di € 34.000.000, a valere sull’Asse I del POR FSE Sardegna 2014-2020, e con un massimale annuo di € 4.000 per ogni neo-assunto - considerano una serie di specificità relative alla tipologia del contratto e alle caratteristiche del lavoratore, finalizzate in particolare a favorire i giovani con meno di 35 anni d’età, i disoccupati con più di 35 anni e quelli con più di 55 anni. 
Le procedure sono interamente gestite attraverso il SIL - Sistema Informativo del Lavoro della Regione Sardegna. 

Beneficiari
Le imprese private che: 
- hanno un’unità produttiva o sede operativa nel territorio regionale; 
- sono in possesso dei requisiti specifici relativi al regime di aiuto prescelto, ovvero ad entrambi i regimi di aiuto; 
- sono in regola con le normative vigenti in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; 
- osservano ed applicano integralmente il trattamento economico e normativo previsto dai contratti Collettivi Nazionali del Lavoro e rispettano tutti gli adempimenti assicurativi, previdenziali e fiscali derivanti dalle leggi in vigore, nella piena osservanza dei termini e modalità previsti dalle leggi medesime; 
- sono in regola con le assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili ai sensi della legge n. 68/99; 
- non hanno in corso e/o non hanno effettuato nei 12 mesi antecedenti la data di presentazione della Domanda, licenziamenti di lavoratori con contratto a tempo indeterminato, per ragioni diverse dalla giusta causa o dal giustificato motivo soggettivo; 
- non hanno avuto in essere contratti a tempo indeterminato con i lavoratori indicati come destinatari nei 6 mesi precedenti la presentazione della Domanda; 
- non sono destinatarie di un ordine di recupero pendente a seguito di una precedente decisione della Commissione che dichiara un aiuto illegale e incompatibile con il mercato comune, ivi compresi i casi previsti dal D.P.C.M. 23 maggio 2007 (solo per le imprese che optano per il Reg. 651/2014); 
- non hanno presentato domanda ovvero presentano/presenteranno istanza di rinuncia al contributo già concesso con altri avvisi pubblici che prevedono incentivi di natura economica e per gli stessi lavoratori (Avviso Più Turismo, Più Lavoro 2018; Master & Back – Percorsi di rientro, etc.). 

Destinatari
- Giovani under 35 anni 
- Disoccupati over 35 anni 
- Disoccupati over 55 anni 

Devono: 
- essere residenti in Sardegna o emigrati di cui all’art. 2 della L.R. n. 7/1191; 
- se cittadini non comunitari: essere residenti in Sardegna e in possesso di regolare permesso di soggiorno; 
- nel caso l’impresa opti per il regime di aiuto di cui al Reg. 651/2014, i destinatari dovranno essere svantaggiati, molto svantaggiati e disabili, come definiti all’art. 2 del Regolamento (UE) n. 651/2014. 

Tipologie di incentivi
- assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.05.2018 al 31.12.2018
Destinatari: giovani under 35 o disoccupati over 35 
Valore: euro 4.000 per ogni assunto, rimodulabile proporzionalmente in caso di contratto part time. 

- assunzioni a tempo determinato, effettuate dal 01.05.2018 al 31.12.2018, della durata pari o superiore ai 12 mesi
Destinatari: giovani under 35 o disoccupati over 35 
Valore: euro 3.000 per ogni assunto, rimodulabile proporzionalmente in caso di contratto part time. 

- attivazione di contratti a intermittezza della durata pari o superiore ai 12 mesi e con giornate lavorative di almeno 4 ore continuative
Destinatari: disoccupati over 55 
Valore: euro 4.500 max per ogni lavoratore, di cui euro 3.000 di incentivo occupazionale, (copre il costo lordo giornaliero nella misura massima del 50% per un anno) ed euro 1.500 di indennità di disponibilità (a copertura della percentuale massima del 50% del relativo costo annuo).