Maxi deduzione costo del lavoro: in cosa consiste
Gentile Cliente,
A norma dell’art. 4, comma 1 del D.Lgs. n. 216/2023 sono agevolate le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2024, attraverso una deduzione fiscale maggiorata del costo del lavoro, in misura pari dal 120% (o al 130% in caso di assunzione di categorie svantaggiate)
L’agevolazione consiste dunque nella deduzione del teorico 20% o 30% aggiuntivo rispetto al costo del lavoro dei contratti a tempo indeterminato effettuati nel 2024.
L’agevolazione è rivolta ai titolari di reddito di impresa e gli esercenti arti e professioni. Sono da ritenersi escluse: le società e gli enti in liquidazione ordinaria, assoggettati a liquidazione giudiziale o agli altri istituti liquidatori relativi alla crisi di impresa.
I datori di lavoro interessati devono avere esercitato l’attività nel periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2023 per almeno trecentosessantacinque giorni.
L’importo deducibile, previsto ordinariamente nella misura del 120%, risulta maggiorato al 130% nei casi in cui il nuovo assunto rientri in una delle categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela, tra cui:
- lavoratori molto svantaggiati ai sensi della normativa europea;
- persone con disabilità;
- donne di qualsiasi età con almeno due figli a carico di età minore di diciotto anni;
- donne vittime di violenza;
- beneficiari di assegno di inclusione.
L’agevolazione si applica solo ai contratti a tempo indeterminato, ed unicamente per il 2024, previo conseguimento dell’incremento occupazionale.
L’incremento occupazionale rileva a condizione che il numero dei dipendenti a tempo indeterminato al termine del periodo d'imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023 sia superiore al numero dei dipendenti a tempo indeterminato mediamente occupato del periodo d'imposta precedente.
NB: L'incremento occupazionale va considerato al netto delle diminuzioni occupazionali verificatesi in società controllate o collegate (art. 2359 c.c.) o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.
Le istruzioni applicative e contabili saranno dettate da interventi di prassi ancora da emanare.
La misura è prevista esclusivamente per le assunzioni stabili operate tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2024.