Scadenza comunicazione annuale lavori usuranti

31/03/2018: SCADENZA DELLE COMUNICAZIONI ANNUALI PER I LAVORI USURANTI

Avvisiamo i gentili clienti che il 31/03/2018 scadono le comunicazioni annuali riguardanti i lavori usuranti.

Si prega quindi di contattare lo studio nel caso in cui la propria azienda abbia avuto una delle seguenti ipotesi lavorative:

1. Lavoro usurante notturno
2. Lavoro usurante autisti

Specifichiamo che :
1. Il “lavoratore notturno” è chi svolge almeno parte del suo orario di lavoro o almeno tre ore del suo tempo di lavoro giornaliero (secondo le norme definite dai contratti collettivi di lavoro) durante il “periodo notturno”, cioè un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In difetto di disciplina collettiva è considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga lavoro notturno per un minimo di ottanta giorni lavorativi all'anno (in caso di lavoro a tempo parziale il limite minimo è riproporzionato). Il lavoro notturno è considerato usurante se organizzato in turni (almeno sei ore in cui è compresa la fascia indicata come “periodo notturno”) o se il lavoro è svolto in modo ordinario in periodi notturni (per almeno tre ore).

2. Sono considerati autisti: i conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a 9 posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo (art. 1, comma 1 lettera d del decreto legislativo 21 aprile 2011 , n. 67).

Chiediamo quindi di comunicare allo studio i nominativi dei lavoratori interessati e le giornate di lavoro notturno o come autista entro il 23/03/2018.