SGRAVI CONTRIBUTIVI NUOVI E STRUTTURALI: CHE INCENTIVO SCEGLIERE
In attesa della piena operatività del Decreto Coesione, subordinata all’autorizzazione dell’Ue, è importante tenere presente un quadro completo delle misure agevolative in vigore strutturalmente ed i nuovi benefici introdotti dal Decreto Coesione.
Riepiloghiamo di seguito le principali misure:
| SGRAVIO DONNE DECRETO COESIONE | SGRAVIO DONNE STRUTTURALE | |
| REQUISITI LAVORATRICE | Prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (6 mesi se residenti nel Mezzogiorno) | Età superiore a 50 anni e disoccupata da12 mesi; priva di impiego da 6 nel Mezzogiorno o 24 ovunque residente |
| TIPO ASSUNZIONE | A tempo indeterminato entro il 31/12/25 | A tempo determinato o indeterminato |
| SGRAVIO E DURATA | 100% PER 24 MESI | 50% PER 12 MESI (assunzione TD) / 18 MESI (assunzione TI) |
| APPLICAZIONE | INPS (tetto massimo 650 euro mensili) | INPS e INAIL |
| ULTERIORI REQUISITI | Incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti | Incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti |
| SGRAVIO GIOVANI DECRETO COESIONE | SGRAVIO ZES DECRETO COESIONE | |
| REQUISITI LAVORATORE/ICE | Under 35 anni primo impiego a tempo indeterminato | Da 35 anni di età disoccupati da almeno 24 mesi sede di lavoro nel Mezzogiorno |
| TIPO ASSUNZIONE | A tempo indeterminato e per trasformazione a tempo indeterminato di un contatto a termine entro il 31/12/25 | A tempo indeterminato entro il 31/12/25 |
| SGRAVIO E DURATA | 100% PER 24 MESI | 100% PER 24 MESI |
| APPLICAZIONE | INPS (tetto massimo 500 euro; 650 nelle ZES) | INPS (tetto massimo 650 euro) |
| ULTERIORI REQUISITI | - | I datori di lavoro, possibili fruitori del beneficio contributivo, sono quelli del settore privato che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione |
| APPRENDISTATO | |
| REQUISITI LAVORATORE/ICE | - Under 30 anni - Formazione non acquisita |
| TIPO ASSUNZIONE | A tempo indeterminato |
| SGRAVIO E DURATA | Aliquota ridotta (1,5% - 3% - 10%) per tutta la durata dell’apprendistato + 12 mesi (in caso di consolidamento del rapporto |
| APPLICAZIONE | INPS e INAIL |