Contratto a termine: legittima la prosecuzione con mutamento del titolo dell’assenza
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La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 luglio 2018, n. 19860, ha stabilito che nel caso di assunzione a termine ai fini della sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conse...
Dichiarato illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
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La Corte Costituzionale, con comunicato stampa del 26 settembre 2018, ha reso noto di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, D.Lgs. 23/2015, sul contratto di lavoro a tempo inde...
Denuncia di infortunio on line per i datori di lavoro agricolo
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L’Inail, con circolare n. 37 del 24 settembre 2018, ha comunicato che è disponibile, a decorrere dal 1° ottobre 2018, il servizio telematico di denuncia/comunicazione di infortun...
Apprendistato: licenziamento ante tempus inapplicabile nella fase formativa
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La Corte di Cassazione, Sezione VI, con sentenza 1° agosto 2018, n. 20394, ha stabilito che il contratto di apprendistato si configura come rapporto di lavoro a tempo indeterminato a struttura bif...
Disponibile il testo coordinato del Codice privacy adeguato al GDPR
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Il Garante per la protezione dei dati personali, con comunicato del 19 settembre 2018, ha ricordato che è in vigore dal 19 settembre 2018 il D.Lgs. 101/2018, che adegua il D.Lgs. 196/2003 ...
Donne in allattamento esonerate dal lavoro notturno
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La CGE, con sentenza C-41/17, ha stabilito che le lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, che effettuano un lavoro a turni svolto parzialmente in orario notturno devono riten...
Esaurimento fondi tirocini regionali
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Gentile Cliente, comunichiamo che a partire dal 01/10/2018 non sarà più possibile procedere con le richieste di attivazione per i tirocini Aspal, in quanto i fondi sono terminati e per ...
Lavoro in appalto - Divieto di deroga al regime di solidarietà
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto, in data 13 settembre 2018, con la risposta all’interpello n. 5/2018, in materia di appalti e solidariet&agr...
Tecnopatie: assicurate Inail anche se non comprese in malattie tabellate
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La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 agosto 2018, n. 20774, ha stabilito che ogni forma di tecnopatia che possa ritenersi conseguenza di attività lavorativa risulta assicurat...
Licenziamento per superamento comporto: insufficiente indicare il termine del periodo
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La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 agosto 2018, n. 21042, ha deciso che nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto non è necessaria la dettagliata e ...
Nuovo indirizzo mail settore contratti
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Gentili Clienti, comunichiamo che è stato attivato l'indirizzo e-mail contratti@studioirde.it. Vi invitiamo ad inviare esclusivamente a tale indirizzo ogni futura comunicazione inerente i con...
Conciliazione vita-lavoro negli studi professionali
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Confprofessioni, con notizia del 20 agosto 2018, ha ricordato che gli articoli 59 ss., Ccnl Studi professionali, al fine di promuovere la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, rilanciano il t...
Rilascio della DID per cittadini UE
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L’Anpal, con circolare n. 4 del 29 agosto 2018, ha offerto chiarimenti in merito al requisito della “residenza” e alla possibilità per i cittadini dell’Unione Europea di...
Legittimo il licenziamento immediato del dipendente che aggredisce il collega
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La Corte di Cassazione, Sezione VI, con sentenza 20 luglio 2018, n. 19458, ha ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente che discute con il collega e successivamente lo aggredisce per motivi f...
In arrivo i voucher per l’agricoltura
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Dopo l’approvazione della riforma da parte del Parlamento con la legge 96 del 2018 che ne ha semplificato l’utilizzo, è ufficialmente partita la procedura Inps per l’utilizzo ...
Trasformazione istanza disoccupazione agricola in disoccupazione NASpI e viceversa
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L’Inps, con messaggio n. 3058 del 31 luglio 2018, ha offerto indicazioni sull’eventuale trasformazione della domanda di disoccupazione agricola in domanda di disoccupazione NASpI e vicever...
Regole fiscali per gli omaggi ai dipendenti
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In occasione di festività o ricorrenze è consuetudine dell’impresa “omaggiare” ai propri dipendenti dei beni in natura generalmente non rientranti nell’...
Diritto alla NASpI al termine di mobilità ordinaria o disoccupazione speciale per l’edilizia
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L’Inps, con messaggio n. 3018 del 27 luglio 2018, a seguito di alcune segnalazioni da parte degli enti di patronato, relative al mancato accoglimento di domande di NASpI presentate al termine de...
Risarcimento danno biologico per mancata vigilanza del datore
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La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 luglio 2018, n. 19509, ha stabilito che il dipendente costretto a sollevare pesi, che contrae una malattia professionale, ha diritto al risarcim...
Legittimo licenziare per gmo per ricorrere a lavoro interinale o a termine
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La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 luglio 2018, n. 19731, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente se il datore in crisi economica r...