Incentivo assunzione giovani NEET: quanto spetta al datore di lavoro. Con e senza cumulo
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Gentili clienti, Con le istruzioni fornite dall’INPS, con la circolare n. 68 del 2023, diventa operativo e pienamente fruibile l’incentivo NEET previsto, dal decreto Lavoro (D.L. n. 48/20...
Cigo per caldo anche per gli iscritti al Fis e ai fondi di solidarietà
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Gentili clienti, Le temperature elevate che si riscontrano per l'eccezionale ondata di calore di questi giorni permettono il ricorso agli ammortizzatori sociali. A ricordarlo è l'Inps che, co...
Smart working semplificato per il caldo
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Gentili clienti, Per la gestione dell’ondata di calore nei luoghi di lavoro il governo punta alla stesura di un protocollo congiunto con le parti sociali sul modello di quanto fatto nell’...
Valutazione dei rischi e Dvr anche per il lavoro occasionale
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Gentili clienti, Il rilancio delle prestazioni occasionali (ex voucher) a opera della legge di Bilancio 2023 (innalzamento del limite massimo del compenso erogabile dall'utilizzatore a 10.000 eu...
Tempo determinato, proroghe e rinnovi rilevano solo se stipulati dopo il 5 maggio
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Gentili clienti, L’articolo 24, comma 1-ter, della legge 85/2023 di conversione del decreto Lavoro disciplina il criterio di computo del termine di 12 mesi entro il quale è possibile pro...
Temperature elevate e rischi per i lavoratori
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Gentili Clienti, L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 5056 del 13 luglio 2023, interviene in merito alle emergenze climatiche in atto, a tutela dei lavoratori per i rischi legati a...
Assegno Unico: pagamenti certi con date prestabilite
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Gentile Cliente, L’INPS, con comunicato stampa emanato in data 10 Luglio 2023, ha fatto sapere di aver concordato con la Banca d’Italia le date di pagamento dell’Assegno Unico ...
Sgravi contributivi donne e giovani: come recuperare gli arretrati
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Gentili clienti, L’INPS, con il messaggio n. 2598 del 2023, integra le indicazioni precedentemente fornite dalle circolari n. 57 e n. 58 del 2023 in merito al recupero degli importi arret...
Indennità per lavoro notturno e festivo nel turismo.
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Gentili clienti, Per cercare di agevolare le prestazioni lavorative nel periodo estivo la legge di conversione del decreto Lavoro riconosce ai lavoratori del comparto turistico, per il periodo compre...
Obblighi informativi: il decreto Lavoro semplifica gli adempimenti.
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Gentili clienti, La legge n. 85 del 2023, di conversione, con modifiche, del decreto Lavoro ha introdotto un’importante semplificazione in materia di obblighi di informazione in merito al rappo...
Decreto Lavoro 2023 : novità e prospettive
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Gentili Clienti, È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 il decreto Lavoro (D.L. n.48/2023), che introduce importanti novità, alcune in vigore dal mag...
Incentivo per le nuove assunzioni di giovani UNDER 36
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Gentile Cliente, A partire dal periodo di paga luglio 2023 può essere applicato lo sgravio giovani, sia a recupero del beneficio pregresso che come sgravio corrente per le assunzioni e le tras...
Decreto Lavoro: la mappa delle novità per imprese e professionisti
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Gentile Cliente, La Camera ha approvato in via definitiva il disegno di legge per la conversione del decreto Lavoro (D.L. 48/2023). Nel corso dell'iter parlamentare sono state introdotte nuove misur...
Prestazioni occasionali nel settore turistico: nuovi limiti di utilizzo
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Gentile Cliente, Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, approvato lo scorso 22 Giugno al Senato) presta particolare attenzione al settore Turistico. Quest’ultima è dimostrata dall’int...
Esonero contributivo maggiorato per lavoratori dipendenti: come si applica in busta paga dal 1° lugl...
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Gentile Cliente, Dal prossimo 1° luglio e fino a fine anno parte il taglio di ulteriori 4 punti percentuali dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori previsto dall’art. 39 del de...
LE NOVITA' DEL DECRETO CALDERONE
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Gentile Cliente, Il Decreto Calderone è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale. È in vigore dal 5 maggio, infatti, il D.L. n. 48/2023, che disciplina misure urgenti per l’inclusio...
Garante privacy: videosorveglianza ed obbligatorietà dell’accordo sindacale
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Nella newsletter 26 maggio 2023, n. 503, il Garante per la Privacy ha confermato la necessità di apposito e dedicato accordo sindacale in presenza di impianti di video sorveglianza installati. ...
Aziende senza dati per gestire i congedi all’80%
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Gentile Cliente, Il mese di congedo parentale indennizzato all’80% appare di difficile gestione per i datori di lavoro che non posseggono tutte le informazioni utili per poterlo serenamente ric...
Congedo parentale al 80%, nuovi codici operativi a partire da luglio
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Gentile Cliente, è stata diffusa dall’Inps l’attesa circolare 45/2023 contenente le istruzioni relative all’aumento dal 30% all’80% dell’indennità prevista...
Sì al licenziamento per un furto lieve: per i giudici viene meno la fiducia
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In fatto di licenziamento per appropriazione di beni aziendali, non conta il quanto, conta piuttosto la violazione della fiducia. Come ha stabilito il Tribunale di Milano (decreto 24 luglio 2022), sul...