Permessi Studio per lezioni in orario di lavoro
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Gentile Cliente, L'Aran, con il parere n. 126 fornito in data 17 febbraio 2025, si è espresso sul caso di un docente che aveva presentato richiesta di permesso per la frequenza di un corso ten...
Lavoro supplementare e straordinario nei contratti di lavoro part-time
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Gentile Cliente, come da definizione, il contratto di lavoro a tempo parziale individua un orario di lavoro settimanale inferiore rispetto all’orario a tempo pieno stabilito dal CCNL applicato ...
“Valore lavoro”: Avviso per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disa...
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Gentili clienti, L’Aspal dà attuazione a quanto previsto nella DGR 14-31 del 22.05.2024 e definisce una politica strutturale di sistema, che mira a favorire i processi di inserimento lav...
Bonus ZES: pubblicato in G.U. il decreto attuativo
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Gentili clienti, E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 55 del 7 marzo 2025 , il decreto che definisce i criteri e le modalità attuative dell’esonero ...
Trasferte dei lavoratori: le regole per i rimborsi delle spese di viaggio nel territorio comunale
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Gentili clienti, Dal 2025 sono cambiate le regole di rimborso e di esenzione fiscale e previdenziale per le spese di viaggio sostenute dal lavoratore in occasione di trasferte effettuate entro il ter...
Trasferta dell'apprendista: è possibile?
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Gentile Cliente, Il contratto di apprendistato risulta essere la tipologia maggiormente appetibile per le aziende come strumento di inserimento nel mondo del lavoro dei giovani. L...
Gestione del contratto a termine: come evitare rischi e sanzioni
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Gentile Cliente, Quando si stipula un contratto a tempo determinato, sia il datore di lavoro che il lavoratore si impegnano a rispettare gli accordi fino alla data di scadenza. Tuttavia, ci possono e...
Conversione DL Milleproroghe 2025: confermate le disposizioni sui contratti a termine
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Gentili clienti, E’ stata pubblicata sulla G.U. 24 febbraio 2025, n. 45, la legge di conversione del Decreto Milleproroghe 2025 che, tra le disposizioni in materia lavoro, conferma la proroga a...
Whisteblowing: non è possibile farvi ricorso per questioni personali
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Gentile Cliente, Il whistleblowing è uno strumento destinato a segnalare illeciti all'interno delle organizzazioni lavorative, ma non può essere utilizzato dai lavoratori per esprimere ...
Assenza ingiustificata e comportamento fraudolento del lavoratore: conseguenze disciplinari
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Gentile Cliente, È ben noto come il lavoratore abbia diritto ad assentarsi dal lavoro per motivi giustificati come ferie, malattia, permessi, infortunio. In tali casi, l’assenza è...
Licenziamento per cessazione attività: illegittimo in caso di cessione della stessa
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Gentile Cliente, Con la sentenza 2301/2025, la Corte di cassazione è tornata a esprimersi sul tema del licenziamento intimato per trasferimento di azienda, soffermandosi in particolare su...
Maternità della lavoratrice: casistiche e modalità di gestione per evitare rischi e sanzioni
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Gentile Cliente, La gravidanza della lavoratrice dipendente rappresenta un momento molto delicato anche sul lato della gestione del rapporto di lavoro e degli equilibri aziendali....
Naspi: il requisito delle 13 settimane valido solo per le domande presentate nel 2025
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Gentile Cliente, L'INPS, con il messaggio 420 del 3 febbraio 2025, ha fornito chiarimenti sulle nuove disposizioni relative all’accesso alla NASpI. La normativa, introdotta dalla legge di Bila...
2025: Le principali novità per i lavoratori domestici
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Gentili clienti, Con la circolare 30 gennaio 2025 n. 29 l’Inps ha comunicato le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi nell’anno 2025 per i lavoratori domestici...
Nuova Decontribuzione Sud: requisiti, applicazioni e codici Uniemens
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Gentili clienti, L’INPS ha pubblicato la circolare n. 32/2025 con cui diviene applicabile la nuova versione della decontribuzione Sud prevista dalla Legge di Bilancio 2025 (art. 1, co...
Visita medica a seguito di assenza superiore ai 60 giorni per malattia: cosa cambia da gennaio 2025
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La Cassa Edile di Cagliari e Sardegna Meridionale informa le imprese che usufruiscono del servizio di sorveglianza sanitaria, i loro consulenti e i dipendenti che, a partire da gennaio 2025, entrano i...
Dimissioni per fatti concludenti: le prime indicazioni dall’INL
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Gentile Cliente, L’INL, con nota n. 579 del 22 gennaio 2025, ha fornito le prime indicazioni sulle novità introdotte dalla L. 203/2024 in tema di risoluzione del rapporto di lavoro, cond...
Fringe Benefit: le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025
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La Legge di Bilancio 2025 introduce diverse modifiche e proroghe in materia di fringe benefit, con disposizioni che avranno effetto per il triennio 2025-2027. Ecco una sintesi dei principali punti: 1...
Fringe benefit, esenzione anche con carta nominativa
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Gentile Cliente, I fringe benefit sono da considerarsi esenti anche se assegnati mediante carta di debito. È quanto emerge dalla risposta a interpello 5/2025, con cui l’agenzia dell...
Comunicazione annuale lavoratori somministrati - 2025
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Gentile Cliente, Entro il 31/01/2025 scade il termine per la comunicazione dei lavoratori somministrati (ex interinali) utilizzati nel 2024. Destinatari della comunicazione: &n...