Gestione del rischio caldo: disponibile la guida Inail
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L’Inail, nell’ambito delle attività del progetto Worklimate, in collaborazione con il Consiglio nazionale delle ricerche-Istituto per la BioEconomia (Cnr-Ibe), in data 11 lugli...
Lavoratori fragili: le categorie con diritto alla proroga della tutela
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L’Inps, con messaggio n. 2622 del 30 giugno 2022, ha ricordato che la tutela dei lavoratori fragili del settore privato assicurati per la malattia Inps è stata prorogata al 30 giugno...
Lavoro, mascherina Ffp2 raccomandata fino al 31 ottobre
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Le mascherine Ffp2 restano «un presidio importante» per evitare i contagi da Covid-19, e quindi sono “raccomandate” (non obbligatorie) «in ambienti chiusi e condivisi da ...
Decontribuzione Sud, autorizzazione prorogata fino al 31 dicembre 2022
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Semaforo verde della Commissione europea alla proroga, fino al 31 dicembre di quest’anno, della decontribuzione per le aziende operanti nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Mol...
Negli uffici mascherine obbligatorie almeno fino al 30 giugno
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Gentile Cliente, Il progressivo venire meno (salvo in casi particolari) degli obblighi di indossare la mascherina ha indotto molti a chiedersi se potesse considerarsi superato anche l’obbligo, ...
Obbligo di indennità per gli stagisti e sanzione per l’uso irregolare
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Gentile Cliente, In attesa delle nuove linee guida sui tirocini extracurriculari, ci sono aspetti della riforma introdotta con la legge di Bilancio 2022 già in vigore e da considerare. È...
Lavoratore in malattia che presta altra attività: rilevanza disciplinare e sanzioni
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La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 26 aprile 2022, n. 13063, ha stabilito che nel nostro ordinamento non sussiste un divieto assoluto per il dipendente di prestare altra attività...
Bonus 200 Euro
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Gentile Cliente come noto, l'art. 31 D.L. 50/2022 ha previsto l'erogazione di un'indennità una tantum, di importo pari a € 200,00, da corrispondersi con il cedolino del mese di Luglio 202...
Autorizzato dalla Ue l’incentivo per assunzione di percettori di Cigs
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Il 1° giugno l'Unione europea ha autorizzato, con decisione SA.102966, l’agevolazione introdotta dall’articolo 1, commi 243-247, della legge 234/2021, per i datori di lavoro che assumo...
Formazione per salute e sicurezza sul lavoro anche a distanza
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La formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, salvo che per i preposti, può essere erogata anche a distanza. Lo stabilisce, l'articolo 9-bis del Dl 24/2022 che, inser...
Impianti sportivi e palestre, ipotesi di accordo nell’ambito del percorso di rinnovo contrattuale
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Gentile Cliente, Il 30 maggio 2022 è stata sottoscritta – da Confederazione Italiana dello Sport, Slc Cgil, Fisascat Cisl E Uilcom Uil – l'ipotesi di verbale di accordo nell'ambito...
730/2022 precompilato: invio dichiarazione dal 31 maggio
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Gentile Cliente, L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 20 maggio 2022, ha reso noto che la dichiarazione precompilata 730/2022 è visualizzabile dal 23 maggio e inviabil...
Stagionali senza il «tetto» dei 24 mesi
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Gentile Cliente, Il rientro alla normalità avrà un impatto anche sulle attività stagionali, caratterizzate dall’uso di contratti a tempo determinato. Con l’avvicinars...
Contratti a termine: gli accordi favoriscono causali più elastiche
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Gentile Cliente, Con la fine del periodo emergenziale si pongono per le aziende dubbi e questioni sull’uso dei contratti a tempo determinato, che negli ultimi due anni hanno subìto derog...
Svuotamento delle mansioni: risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali
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Gentile Cliente, La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 8 aprile 2022, n. 11499, ha stabilito che, ove la vicenda si sia concretizzata in uno svuotamento dell’attività lavor...
Programma Gol: ridisegnato il quadro operativo dei servizi di politica attiva del lavoro
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Gentile Cliente, L’Anpal, con notizia del 10 maggio 2022, ha reso noto che la delibera del Commissario straordinario n. 5 del 9 maggio 2022 ha ridisegnato un nuovo quadro operativo dei servizi ...
Infortunio: iter distinti per definire danno biologico e danno morale
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Gentile Cliente, La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 aprile 2022, n. 11227, ha stabilito che, in presenza di un danno alla salute, non costituisce duplicazione risarcitoria la congi...
Licenziabile per giusta causa il dirigente che intrattiene una trattativa con la concorrenza
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Gentile Cliente, La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 aprile 2022, n. 11172, ha stabilito che viene riconosciuto al dovere di fedeltà del dipendente un contenuto più am...
Covid-19: parti sociali confermano validità applicazione protocolli sicurezza e salute
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Gentile Cliente, Il Ministero del lavoro, con comunicato del 4 maggio 2022, ha reso noto che nel tavolo tecnico con Ministero della salute, Mise, Inail e parti sociali, per valutare le misure prevenz...
Smart working per fragili e comunicazione semplificata di lavoro agile: approvate la proroghe
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Gentile Cliente, Il Ministero del lavoro, con comunicato del 29 aprile 2022, ha reso noto che è stato approvato in Commissione affari sociali alla Camera l’emendamento che proroga a...