AUTO AZIENDALI AD USO PROMISCUO: COSA PREVEDE LA “CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA” DEL DECRETO BOLLETTE...
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Gentili clienti, Cosa cambia con la Legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024)? A partire dal 1° gennaio 2025, il calcolo del compenso in natura (fringe benefit) derivante dall’uso promis...
Dimissioni di fatto anche prima di 15 giorni di assenza
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Gentili clienti, Con la circolare 6/25, il ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti, tra l’altro, anche in merito alle dimissioni “per fatti concludenti” disciplinate dall&r...
Aiuti “de minimis”: come gestire il plafond
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Gentili clienti, Molte agevolazioni, tra cui, a livello nazionale, il bando INAIL ISI, la decontribuzione Sud PMI e il bonus pubblicità, sono concesse in regime “de minim...
Avviso - Manutenzione del SIL Sardegna nella giornata del 02/04/2025
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Gentili Clienti, E' previsto un intervento di manutenzione del sistema SIL Sardegna, dalle ore 08:00 del giorno mercoledì 2 aprile 2025 alle ore 18:00 del giorno mercoledì 2 a...
Manutenzione straordinaria SIL Sardegna dal giorno 04/04/2025
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Gentili Clienti, La presente al fine di informarvi che è previsto un intervento di manutenzione straordinaria del Sil Sardegna, portale tramite il quale vengono inviate le comunicazioni obblig...
Permessi Studio per lezioni in orario di lavoro
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Gentile Cliente, L'Aran, con il parere n. 126 fornito in data 17 febbraio 2025, si è espresso sul caso di un docente che aveva presentato richiesta di permesso per la frequenza di un corso ten...
Lavoro supplementare e straordinario nei contratti di lavoro part-time
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Gentile Cliente, come da definizione, il contratto di lavoro a tempo parziale individua un orario di lavoro settimanale inferiore rispetto all’orario a tempo pieno stabilito dal CCNL applicato ...
“Valore lavoro”: Avviso per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disa...
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Gentili clienti, L’Aspal dà attuazione a quanto previsto nella DGR 14-31 del 22.05.2024 e definisce una politica strutturale di sistema, che mira a favorire i processi di inserimento lav...
Bonus ZES: pubblicato in G.U. il decreto attuativo
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Gentili clienti, E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 55 del 7 marzo 2025 , il decreto che definisce i criteri e le modalità attuative dell’esonero ...
Trasferte dei lavoratori: le regole per i rimborsi delle spese di viaggio nel territorio comunale
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Gentili clienti, Dal 2025 sono cambiate le regole di rimborso e di esenzione fiscale e previdenziale per le spese di viaggio sostenute dal lavoratore in occasione di trasferte effettuate entro il ter...
Trasferta dell'apprendista: è possibile?
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Gentile Cliente, Il contratto di apprendistato risulta essere la tipologia maggiormente appetibile per le aziende come strumento di inserimento nel mondo del lavoro dei giovani. L...
Gestione del contratto a termine: come evitare rischi e sanzioni
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Gentile Cliente, Quando si stipula un contratto a tempo determinato, sia il datore di lavoro che il lavoratore si impegnano a rispettare gli accordi fino alla data di scadenza. Tuttavia, ci possono e...
Conversione DL Milleproroghe 2025: confermate le disposizioni sui contratti a termine
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Gentili clienti, E’ stata pubblicata sulla G.U. 24 febbraio 2025, n. 45, la legge di conversione del Decreto Milleproroghe 2025 che, tra le disposizioni in materia lavoro, conferma la proroga a...
Whisteblowing: non è possibile farvi ricorso per questioni personali
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Gentile Cliente, Il whistleblowing è uno strumento destinato a segnalare illeciti all'interno delle organizzazioni lavorative, ma non può essere utilizzato dai lavoratori per esprimere ...
Assenza ingiustificata e comportamento fraudolento del lavoratore: conseguenze disciplinari
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Gentile Cliente, È ben noto come il lavoratore abbia diritto ad assentarsi dal lavoro per motivi giustificati come ferie, malattia, permessi, infortunio. In tali casi, l’assenza è...
Licenziamento per cessazione attività: illegittimo in caso di cessione della stessa
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Gentile Cliente, Con la sentenza 2301/2025, la Corte di cassazione è tornata a esprimersi sul tema del licenziamento intimato per trasferimento di azienda, soffermandosi in particolare su...
Maternità della lavoratrice: casistiche e modalità di gestione per evitare rischi e sanzioni
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Gentile Cliente, La gravidanza della lavoratrice dipendente rappresenta un momento molto delicato anche sul lato della gestione del rapporto di lavoro e degli equilibri aziendali....
Naspi: il requisito delle 13 settimane valido solo per le domande presentate nel 2025
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Gentile Cliente, L'INPS, con il messaggio 420 del 3 febbraio 2025, ha fornito chiarimenti sulle nuove disposizioni relative all’accesso alla NASpI. La normativa, introdotta dalla legge di Bila...
2025: Le principali novità per i lavoratori domestici
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Gentili clienti, Con la circolare 30 gennaio 2025 n. 29 l’Inps ha comunicato le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi nell’anno 2025 per i lavoratori domestici...
Nuova Decontribuzione Sud: requisiti, applicazioni e codici Uniemens
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Gentili clienti, L’INPS ha pubblicato la circolare n. 32/2025 con cui diviene applicabile la nuova versione della decontribuzione Sud prevista dalla Legge di Bilancio 2025 (art. 1, co...