Decreto Lavoro 2023 : novità e prospettive
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Gentili Clienti, È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 il decreto Lavoro (D.L. n.48/2023), che introduce importanti novità, alcune in vigore dal mag...
Incentivo per le nuove assunzioni di giovani UNDER 36
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Gentile Cliente, A partire dal periodo di paga luglio 2023 può essere applicato lo sgravio giovani, sia a recupero del beneficio pregresso che come sgravio corrente per le assunzioni e le tras...
Decreto Lavoro: la mappa delle novità per imprese e professionisti
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Gentile Cliente, La Camera ha approvato in via definitiva il disegno di legge per la conversione del decreto Lavoro (D.L. 48/2023). Nel corso dell'iter parlamentare sono state introdotte nuove misur...
Prestazioni occasionali nel settore turistico: nuovi limiti di utilizzo
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Gentile Cliente, Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, approvato lo scorso 22 Giugno al Senato) presta particolare attenzione al settore Turistico. Quest’ultima è dimostrata dall’int...
Esonero contributivo maggiorato per lavoratori dipendenti: come si applica in busta paga dal 1° lugl...
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Gentile Cliente, Dal prossimo 1° luglio e fino a fine anno parte il taglio di ulteriori 4 punti percentuali dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori previsto dall’art. 39 del de...
LE NOVITA' DEL DECRETO CALDERONE
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Gentile Cliente, Il Decreto Calderone è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale. È in vigore dal 5 maggio, infatti, il D.L. n. 48/2023, che disciplina misure urgenti per l’inclusio...
Garante privacy: videosorveglianza ed obbligatorietà dell’accordo sindacale
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Nella newsletter 26 maggio 2023, n. 503, il Garante per la Privacy ha confermato la necessità di apposito e dedicato accordo sindacale in presenza di impianti di video sorveglianza installati. ...
Aziende senza dati per gestire i congedi all’80%
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Gentile Cliente, Il mese di congedo parentale indennizzato all’80% appare di difficile gestione per i datori di lavoro che non posseggono tutte le informazioni utili per poterlo serenamente ric...
Congedo parentale al 80%, nuovi codici operativi a partire da luglio
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Gentile Cliente, è stata diffusa dall’Inps l’attesa circolare 45/2023 contenente le istruzioni relative all’aumento dal 30% all’80% dell’indennità prevista...
Sì al licenziamento per un furto lieve: per i giudici viene meno la fiducia
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In fatto di licenziamento per appropriazione di beni aziendali, non conta il quanto, conta piuttosto la violazione della fiducia. Come ha stabilito il Tribunale di Milano (decreto 24 luglio 2022), sul...
Neet, possibile en plein di aiuti
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Dal 1° giugno il bonus per i datori che assumono giovani under 30 disoccupati e non inseriti in un percorso di studio o formazione può sommarsi allo sgravio per gli under 36 o alle agevolaz...
Sanzioni ridotte in caso di ritardi e omissioni contributive
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Gentile Cliente, Il decreto Lavoro interviene sulle elevatissime sanzioni da 10mila a 50mila euro applicate per le omissioni o ritardi nei versamenti delle ritenute previdenziali operate ai dipendent...
Decreto Lavoro in Gazzetta Ufficiale: le nuove misure
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Gentile Cliente, È in vigore dal 5 maggio il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio. Le nuove disposizioni - alcune con decorrenza immediata, altre ...
Decreto Lavoro: le novità per imprese e professionisti
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Gentile Cliente, nel corso del Consiglio dei Ministri del 1° maggio 2023 è stata approvata la bozza del cd. decreto Lavoro. In attesa della pubblicazione del testo del decreto in Gazzetta...
Salvi i tirocini extracurriculari e non solo per persone in difficoltà
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I tirocini extracurriculari possono continuare a essere strumenti di transizione dei neo diplomati e dei neo laureati verso il lavoro. È questo l’esito della sentenza della Corte co...
INL: chiarimenti in merito all’installazione di impianti di videosorveglianza
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Gentile Cliente, L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota 14 aprile 2023, n. 2572, fornisce importanti chiarimenti in merito alle corrette procedure da adottare in ipotesi di installazione ...
Applicare il comporto ordinario a un lavoratore disabile costituisce una discriminazione indiretta
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Gentile Cliente, L'applicazione dell'ordinario periodo di comporto al lavoratore disabile rappresenta una discriminazione indiretta, perché il lavoratore disabile è esposto al rischio u...
Ticket licenziamento se il neopadre si dimette dopo aver fruito del congedo
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Gentile Cliente, Il ticket di licenziamento è dovuto dal 13 agosto scorso anche in caso di dimissioni del lavoratore padre assunto a tempo indeterminato che ha fruito del congedo di paternit&a...
Indicazione delle mansioni ai fini della validità del patto di prova
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La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 6 marzo 2023, n. 6552, ha stabilito come l’articolo 2096 c.c. si interpreta nel senso che il patto di prova apposto al contratto di lavoro deve ...
Le festività pasquali così in busta paga
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La giornata di lunedì dopo Pasqua (che quest'anno cade il 10 aprile) è considerata per legge festività infrasettimanale.I datori di lavoro osservano le disposizioni normative, olt...